疫情時(shí)候能夠發(fā)工資已經(jīng)算不錯(cuò)的了，何況是私企。

一般私企都是6天工作制，少有加班費(fèi)。這些都是不合法的。

可正是私企，進(jìn)去的員工一般沒(méi)有好的學(xué)校背景，沒(méi)辦法進(jìn)入正規(guī)的大公司。所以在選擇公司時(shí)只能進(jìn)入那些明知違法而不得不去的小公司。這個(gè)就得量力而行了。接受小公司的好處與不好的地方。

畢竟大公司也有不完善的地方。正如人一樣，有優(yōu)點(diǎn)有缺點(diǎn)一樣的。

我是@職場(chǎng)搞笑HR女神來(lái)了 。點(diǎn)擊“關(guān)注”，分享給你職場(chǎng)搞笑故事，咱們一起快樂(lè)成長(zhǎng)！

有能接受的有要加班費(fèi)的

我們建筑工從來(lái)沒(méi)有，早些年老扳就是加點(diǎn)錢(qián)放在食堂里，這天的伙食還是挺豐盛的，近些年老板們更狠了，

不一直都這樣嘛？

重要的是你，不是我們，萬(wàn)一你說(shuō)其他的都不重要，我就是喜歡加班[吐血][吐血][吐血]

如果公司一般薪水不高，建議換個(gè)公司吧，除非這個(gè)老板給你的薪水很高，而你又很需要錢(qián)，還不在乎休息。當(dāng)然，如果你覺(jué)得老板不錯(cuò)，而且公司發(fā)展有前景，比如未來(lái)可能上市，那也可以嘗試一下

先不論是否法定節(jié)假日加班，是否有加班費(fèi)，是否私企，這些都不是不可以接受，畢竟不是太可怕，但是，讓員工簽空白勞動(dòng)合同這一做法就是給員工挖坑，能離開(kāi)趕緊離開(kāi)，有多遠(yuǎn)就離它多遠(yuǎn)，這種公司明擺著的就是想坑你它還沒(méi)風(fēng)險(xiǎn)。這是最可怕的！